Helmikuu vilahti ohitse ja nyt mennään kohden kevättä. Tässä helmikuun ajankohtaiset:

Monialaisella yhteistyöllä uusia avauksia henkilöstön saatavuuden edistämiseen varhaiskasvatuksessa.

Varhaiskasvatuksen henkilöstön saatavuuden koordinaatioryhmän monialaisella yhteistyöllä on luotu uusia avauksia, pilotteja ja toimenpiteitä henkilöstön saatavuushaasteen ratkaisemiseksi. Syksystä 2023 asti myös henkilöstön edustajat ovat olleet mukana ryhmässä.

Loppuraportti luovutettiin pormestari Vartiaiselle henkilöstötilaisuudessa 6.3.2024.

Ryhmän toimialat ylittävä työskentelytapa on ollut vaikuttavaa ja se on tuonut tosiaan uusia avauksia henkilöstön saatavuuden haasteiden ratkaisemiseksi. Yksi hyvä esimerkki on sijaisjärjestelyihin saatu muutos. Varhaiskasvatuksen nopean avun yksikön perustaminen on helpottanut arkea päiväkodeissa.

Meille demareille työntekijöiden hyvinvointi, osallisuus ja työssä jaksaminen ovat keskeisiä asioita. Näitä on työryhmässä edistetty monin tavoin.

Julkaisutilaisuuskin oli ennenkaikkea työntekijöille suunnattu ja siinä katsottiin yhdessä eteenpäin. Miten jatkamme tästä eteenpäin, jotta saamme tilanteen ratkaistua.

Lue koko raportti täältä:

https://www.hel.fi/static/kanslia/julkaisut/Varhaiskasvatuksen-koordinaatioryhmän-raportti-2024.pdf

Panostuksia lasten ja nuorten kanssa työskenteleviin

Helsinki parantaa vetovoimaansa työnantajana äskettäin julkaistulla palkkakehitysohjelmalla.

Palkkakehitysohjelmassa on erityisesti huomioitu ammattiryhmiä, jotka työskentelevät lasten ja nuorten kanssa, ja jotka eivät saaneet esimerkiksi edellisenä vuotena palkkakehitysohjelman kautta palkankorotuksia. Kevään aikana neuvotellaan vielä järjestelyeristä, jotka toivottavasti kohdistuvat niihin ammattiryhmiin, jotka eivät nyt saaneet korotuksia.

Palkkakehitysohjelmassa on ymmärretty kasvatuksen ja koulutuksen toimialan tarpeita ja panostettu varhaiskasvatukseen. Palkankorotuksia tullaan kohdentamaan muun muassa varhaiskasvatuksen opettajille, varhaiskasvatuksen S2-opettajille, varhaiskasvatuksen sosionomeille ja varhaiskasvatuksen erityisopettajille. Tämä koskettaa lähes 3 000 työntekijän palkkaa.

Tämän lisäksi kulttuurin ja vapaa-ajan toimialalla nuoriso-ohjaajien palkkoja korotetaan.

On tärkeää huolehtia helsinkiläisten lasten ja nuorten hyvinvoinnista ja yhdenvertaisuudesta kaupungissamme. Tästä syystä on erittäin merkityksellistä panostaa lasten ja nuorten kanssa työskentelevien ammattilaisten pysyvyyteen ja arvostukseen myös palkkauksen keinoin. Näitä meidän demareiden tärkeinä pitämiä asioita lunastetaan myös tällä palkkaratkaisuilla.

Kodin ja koulun yhteistyön kehittäminen

Viime aikaisissa tapaamisissa on noussut erityisesti esille se, miten voisimme kehittää kodin ja koulun yhteistyötä sekä tukea vanhemmuutta. Entisenä Suomen Vanhempainliiton puheenjohtajana tämä aihe on tietysti lähellä sydäntäni ja omaa ammattitaitoani.

Tulemme toimialalla edistämään tätä vahvasti. Lasten perheiden merkitys kouluissa on tärkeää ja luo yhteisöllistä pohjaa oppilaiden hyvinvoinnille ja oppimiselle.

Samalla on tärkeää pohtia myös vanhemmuuden tuen tarvetta. Sitä, miten pystyisimme vastaamaan siihen myös kouluissa. Tätä kautta saisimme vähennettyä lasten taustasta johtuvaa eriarvoistumista.

Työllisyyspalveluliikelaitoksen perustaminen

Helsingin kaupunginhallitus esittää, että kaupunginvaltuusto perustaa 1.1.2025 alkaen keskushallintoon kuuluvan Helsingin kaupungin työllisyyspalveluliikelaitoksen. Päätös tehdään keskiviikkona 13.3. kaupunginvaltuuston kokouksessa.

Kaupunginhallituksen mielestä liikelaitosmalli nyt on aikataulullisesti tarkoituksenmukaisin tapa järjestää työllisyyspalvelut. Erityisesti tässä tilanteessa on tärkeää, että johtokuntaan tullaan nimeämään poliittisia luottamushenkilöitä viisi ja virkahenkilöitä kaksi, joista toinen toimii puheenjohtajana. Olemme tämän tekemämme kirjauksen hyväksymisestä yksimielisesti tyytyväisiä.

Meille demareille on myös erittäin tärkeää, että liikelaitosmallia sitoudutaan seuraamaan ja arvioimaan, jotta saamme näkyväksi liikelaitoksen toimivuuden tällä merkittävällä sektorilla.

Tämä asia onkin huomenna valtuuston esityslistalla.