Kolumni on alunperin julkaistu Helsingin Uutisissa 18.12.2025.

Työttömyys on kasvanut Suomessa räjähdysmäisesti. Talouden epävarmuus ja kiristynyt työmarkkinatilanne näkyvät arjessa, eikä paljon luvattua työllisyyden nousua ole näköpiirissä.

Erityisesti nuorten tilanne vaatii nyt konkreettisia ratkaisuja ja yhteistä vastuunkantoa.

Helsingissä nuorisotyöttömyys kasvaa nopeammin kuin muualla Suomessa. Ilman ensimmäistä työpaikkaa nuoret jäävät työelämän ulkokehälle, ja seuraukset näkyvät pitkälle tulevaisuuteen.

Lokakuussa Helsingin työllisyyspalveluiden asiakkaana oli yli 2 000 alle 30-vuotiasta korkeakoulutettua työtöntä tai lomautettua työnhakijaa. Koko Suomessa luku on lähes 10 000.

Ensimmäinen työpaikka on nuorelle ratkaisevan tärkeä. Sen kautta opitaan työelämän perusasiat, rakennetaan osaamista ja vahvistetaan luottamusta omaan tekemiseen.

Nyt myös harjoittelupaikkojen saaminen on monille vaikeaa, ja etätyön yleistyminen on kaventanut nuorten mahdollisuuksia päästä osaksi työyhteisöjä jo opintojen aikana.

Kilpailu työpaikoista on kovaa. Avoimia paikkoja on vähän, hakijoita paljon ja vastassa yhä kokeneempia ammattilaisia. Ilman ensimmäistä työpaikkaa on vaikea saada kokemusta – ja ilman kokemusta on vaikea saada työtä.

Tilanteeseen on kuitenkin mahdollista vaikuttaa. Kynnystä palkata nuoria on madallettava tarjoamalla ohjattuja, määräaikaisia työ- ja harjoittelupaikkoja. Lyhytkin työjakso voi katkaista työttömyyden kierteen ja avata ovia eteenpäin.

Helsingin kaupunkina haluamme olla osa ratkaisua.

Ensi keväänä tarjoamme sadalle korkeakoulutetulle nuorelle kuuden kuukauden mittaisen työjakson osana Uusia alkuja -hanketta.

Lisäksi tuemme nuorten työllistymistä kesätyö-, harjoittelu- ja trainee-paikkojen sekä erilaisten työnantajille suunnattujen tukien avulla.

Kesätyösetelin avulla myös peruskoulun päättävien ja jatkossa toisen asteen ensimmäisellä luokalla olevien nuorten palkkaamista tuetaan.

Työnantajien on mahdollisuus saada tukea kansainvälisyyssetelin kautta, jos he palkkaavat kansainvälisen opiskelijan tai vastavalmistuneen harjoitteluun.

Mutta kaupunki ei voi ratkaista tätä yksin. Siksi kysyn: voisitko juuri sinä tarjota edes yhdelle nuorelle ensimmäisen mahdollisuuden?

Ensimmäinen työpaikka ei ole riski, vaan investointi – nuoreen, työelämään ja Helsingin tulevaisuuteen.