Johanna Laisaaren puhe kaupunkistrategian tiedotustilaisuudessa 26.6.2025.

Esityksen kaupunkistrategiaksi voit lukea täältä: Helsinki josta voimme olla ylpeitä – esitys kaupunkistrategiaksi 2025-2029

Kaupunginvaltuuston käsittelyyn asia tulee elokuun lopussa.

Kiitos kaikille neuvottelijoille hyvästä prosessista.

Me Stadin demarit olemme todella tyytyväisiä Helsingin uuteen kaupunkistrategiaan. Meidän mielestämme Helsingin tulee olla yhdenvertainen, oikeudenmukainen ja tasa-arvoinen kaupunki meille jokaiselle ja tämä näkyy vahvasti strategiassa.

Erityisen tyytyväisiä olemme siihen, että strategiassa on panostukset nopeaan hoitoonpääsyyn ja koulujen ryhmäkokojen pienentämiseen.

Strategiassa linjattiin, että  Helsingissä lääkärin ja hoitajan vastaanotolle tulee päästä kahden viikon sisään kiireettömässä hoidossa.

Koulujen alkuopetuksessa laskennallinen ryhmäkoko putoaa 20 oppilaasta 18 oppilaaseen. Tuore strategia huomioi myös ammatillisen koulutuksen. Ammatillisessa koulutuksessa varmistetaan riittävä lähiopetus, oppimisen tuki ja riittävien yleissivistävien opintojen toteutuminen.

On tärkeää, että strategiaa kiinnitetään erityistä huomiota nuoriin, jotka ovat tai joilla on riski päätyä työn tai koulutuksen ulkopuolelle.

Kohtuuhintainen asuminen tulee turvata Helsingissä jatkossakin. Siksi strategiassa linjasimme, että kaupunki edistää vuokralta omaksi -mallia ja samanaikaisesti se toteuttaa vuoden 2026 aikana uuden rakentamisen välimallin. Helsinki myös toteuttaa seniori- ja opiskelija-asuntoja, vaikka valtio ei niiden rakentamista enää tue.

Helsingin alueellisen eriytymisen torjuminen on yksi kaupungin keskeisimmistä tehtävistä tulevina vuosina kohtuuhintaisen asumisen turvaamisen lisäksi. Tämä tapahtuu vaikuttavimmin niin, ettei asuinalueita päästetä eriarvoistumaan vaan kaikki alueet pidetään viihtyisinä.

Erittäin tärkeää on, että Helsingissä työskennällään yhdessä kaupunkilaisten kanssa toimialarajat ylittävästi alueiden eriytymisen estämiseksi. Alueiden asukkaisen osallisuuden vahvistaminen on myös strategiassa läpileikkaavana linjauksena oli kyse rakentamisesta, alueen kehittämisestä ja palveluista.

Eriytymiskehityksessä huomioidaan myös kunnille siirtyneet työllisyyspalvelut. Työllisyyspalveluiden vaikuttavuutta kasvatetaan lisäämällä kaupunkitasoista yhteistyötä toimialojen ja työllisyyspalveluliikelaitoksen välillä.

Erityistä huomiota kiinnitetään nuorten palveluihin, osatyökykyisten töihinpääsyn edistämiseen sekä pitkäaikaistyöttömyyden määrätietoiseen vähentämiseen.

Strategia sisältää kunnianhimoisia tavoitteita kaupungin kehittämiseen. Idän tyttönä olen iloinen, että yksi iso hanke tulee olemaan Itäkeskuksen alueen laaja ja monipuolinen kehittäminen. Tähän sisältyy esimerkiksi Puhoksen ostoskeskuksen alueen kaavallinen kehittäminen, Stoan perusparannus ja laajennus, uimahalli, metroasema ja joukkoliikenneterminaali. Selvitämme myös mahdollisuutta toteuttaa Itäkeskukseen uusi ulkotapahtumille soveltuva alue.

Strategiassa linjataan myös Östersundomin kehittämisestä, tavoitteena on moderni luonnonläheinen pientaloasumisen mallikaupunki.

Strategiassa olemme kiinnittäneet huomiota myös muuttuvaan maailman tilanteeseen ja varautumiseen yleisemminkin. Tulemme Helsingissä varautumaan paremmin ilmastonmuutoksen aiheuttamiin sään ääri-ilmiöihin, kuten rankkasateisiin, tulviin ja helteisiin ennakoivasti ja riskejä minivoivasti.

Me kannamme Helsingissä myös vastuumme ilmastonmuutoksen ja luontokadon torjumisesta. Nostimme strategiassa päästövähennystavoitettamme niin, että tavoittelemme päästöjen vähentymistä 85 prosentilla vuoteen 2030 mennessä ja nettonollapäästöt haluamme saavuttaa vuoteen 2040 mennessä.

Henkilökohtaisesti näin lapsioikeusjuristina olen valtavan tyytyväinen siitä, miten neuvotteluissa kaikki ryhmät halusivat nostaa lapset ja nuoret vahvemmin keskiöön. Yhdessä totesimme, että Helsinki on lasten kaupunki, jossa jokainen lapsi ja nuori on arvokas omana itsenään ja ansaitsee turvallisen lapsuuden

sekä parhaat mahdolliset lähtökohdat elämälleen. Strategia vahvistaa lasten ja nuorten oikeuksia, hyvinvointia ja osallisuutta Helsingissä, kaikkien lasten kaupungissa.

Helsinki haluaa olla myös vetovoimainen ja luotettava työnantaja. Kaupungin työntekijät ovat tärkeitä ja siksi on merkityksellistä, että kaupunki toimii työnantajana reilulla tavalla.

Olemme tyytyväisiä siihen, että strategiassa linjataan mahdollisuudesta palkkaohjelman jatkoon.

Kaupungin yksi suurimpia haasteita on tulevina vuosina riittävän työvoiman varmistaminen ja siksi myös palkkauksen on oltava kohdillaan.

Palkkaohjelman lisäksi on tärkeää että Helsingin strategiassa sitoudutaan ns. organisaatiotyörauhaan. Tämä tarkoittaa, että kaupunki ei edistä liikelaitosten yhtiöittämistä tai terveysasemapalveluiden uusia ulkoistuksia.

Nyt strategia on valmis ja seuraavaksi meidän tulee yhdessä huolehtia siitä, että jokainen helsinkiläinen voi taustastaan ja lähtökohdistaan riippumatta rakentaa hyvää elämää ja tavoitella unelmiaan yhdenvertaisessa Helsingissä. Kiitos.